2016广东省珠海市金湾区事业单位招聘53人(2)

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    （三）体检、考察、公示和聘用

    1、体检
    根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察人选。

    2、考察
    由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

    3、公示
    在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

    4、聘用
    公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。

    四、其他事项

    （一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

    1、报考材料弄虚作假的；
    2、经审核不符合报名资格条件的；
    3、体检或考察不合格的；
    4、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    5、未在规定的报到时间内报到的；
    6、法律、法规规定的其他情形不准聘用的。

    （二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

    （三）其他未尽事宜，由金湾区人社局负责解释。监督或投诉电话：0756-7263996（区人社局）。

    附件：点击下载
    1.金湾区公开招聘合同制职员报名表
    2.金湾区公开招聘合同制职员职位一览表
    3.各用人单位地址及联系电话
    4.广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）

    珠海市金湾区人力资源和社会保障局

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