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2016-10-25 09:06:15 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:六安市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步六安市人力资源和社会保障局发布:2016年安徽省六安市叶集区事业单位招聘16人(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.加分
笔试结束后,经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”,通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的,将予每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再享受加分政策。
3.笔试最低合格分数线
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低合格分数线为120分(不含加分)。《公共基础知识》、《专业知识》两科成绩之和达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。报考区广播电视台的考生笔试只考《公共基础知识》一科,最低合格分数线为60分,笔试成绩须达到60分以上,才能进入下一轮专业面试程序。
(四)资格复审
入围资格复审人员名单,根据岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序,按1:3比例确定并在“六安市叶集区政府网”公示。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次。
资格复审时,考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书、证明原件及复印件。其中:
1、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。
2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料原件及其复印件。
3、“服务基层项目”人员:“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。
4、属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员,除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外,还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。同意报考证明式样详见附件3:《关于同意ⅹⅹⅹ同志报考六安市叶集区事业单位的证明(式样)》。
资格复审合格的考生,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元,领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。
(五)专业测试
除区广播电视台采取专业面试外,其他单位招聘岗位均不需要进行专业测试。
根据区广播电视台岗位招聘计划数及考生《公共基础知识》成绩高低顺序,按照1:5比例确定各招聘岗位参加专业面试的人员名单,如最后一名有数名考生《公共基础知识》笔试成绩相同的,一并确定为参加专业面试人选;不足规定比例的,按实际人数确定专业面试人选。专业面试时间和地点另行通知。
专业面试采用试讲和试镜方式进行,考生需完成朗读规定稿件、命题演讲、模拟采访及试镜测试。满分为100分。为确保专业面试人员素质,确定专业面试成绩60分为最低分数线,对达不到60分的考生不予进入体检和考察。
(六)成绩合成
考生的考试合成总绩按《公共基础知识》成绩和《专业知识》笔试成绩4:6比例合成,计算方式为《公共基础知识》笔试成绩×40%+《专业知识》笔试成绩×60%。如出现最后一名合成总成绩同分,则按《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如再出现同分,则以《专业知识》笔试最后一题的得分确定排序。
报考区广播电视台岗位考生的考试合成总绩按《公共基础知识》和专业面试成绩4:6比例合成,计算方式为《公共基础知识》笔试成绩×40%+专业面试成绩×60%。如出现最后一名合成总成绩同分,则按专业面试成绩高低确定排序;如再出现同分,则以专业面试中的试镜成绩确定排序。
七、体检、考察与公示
依据各岗位应聘人员考试合成总成绩从高到低顺序,按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象名单。
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