2016年安徽省六安市叶集区事业单位招聘16人(4)

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    （一）体检

    体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）要求进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由六安市叶集区人社局统一组织实施，体检须在二级甲等以上医院进行。体检时间另行通知。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

    考生不按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

    （二）考察

    考察工作在六安市叶集区委组织部、六安市叶集区人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要了解考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

    （三）公示

    体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

    八、审批与聘用

    （一）审批

    公示结束后，由用人单位主管部门拟出聘用报告，连同《六安市叶集区事业单位公开招聘人员审批表》、聘用对象考察材料及学历、学位、资格等证书及相关材料，报六安市叶集区人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位、资格等证件及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

    （二）聘用

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理和工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。

    九、招聘纪律

    本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

    为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，六安市叶集区纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员、事业单位工作人员等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

    十、有关事宜

    本公告由六安市叶集区人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询电话：0564-6488305（六安市叶集区人社局）
    0564-2770129（六安市叶集区委组织部）
    监督举报电话：0564-2770096（六安市叶集区监察局）

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    附件：点击下载
    1.2016年度六安市叶集区事业单位工作人员招聘计划（岗位）一览表
    2.六安市叶集区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
    3.关于同意报考六安市叶集区事业单位的证明（式样）
 

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