2016年浙江省诸暨市事业单位招聘60人(3)

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    （五）公示、聘用

    体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

    四、注意事项

    （一）报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
    （二）报考人员填写的信息必须真实，专业名称必须与招聘条件的要求一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件。
    （三）本次招聘工作有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询：

    1.诸暨市政府门户网站（http://www.zhuji.gov.cn）发布招聘公告。
    2.诸暨市人力资源和社会保障网（http://www.zjld.gov.cn）全程发布公开招聘相关信息。

    （四）有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向事业单位公开招聘工作领导小组办公室咨询（咨询时间为工作日时间）。

    咨询电话：0575-88795069（受理政策咨询）
    监督电话：0575-87261082（受理纪律投诉）

    对《计划表》中各职位的专业、学历、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘岗位主管部门联系，咨询电话详见《计划表》。

    （五）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘办反映，以便及时研究处理。

    （六）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    （七）根据浙江省人社厅《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），应聘考生出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；弄虚作假、编造个人信息，伪造、涂改证件或者以其他不正当手段获取考试资格；持假证件参加考试；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违纪违规行为的，按照规定程序将考生违纪信息在浙江信用网上予以公布，纳入信用体系。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，公平竞争，不要在个人信用记录上留下污点，共同营造公开、平等、竞争、择优的人事考试环境。

    附件：点击下载
    1.2016年诸暨市公开招聘事业单位工作人员计划表
    2.诸暨市事业单位公开招聘工作人员报名表

    诸暨市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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