2016黑龙江甘南县事业单位招聘10人(2)

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    （二）考试

    招聘工作由甘南县人社局牵头，甘南县国土局配合，共同组织实施。

    考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×70%+面试成绩×30%。

    1、笔试

    笔试内容主要测试《行政职业能力倾向测验》相关知识，笔试采取标准化闭卷考试的方式进行。笔试时间以准考证为准。

    笔试加分政策：依据黑政发[2009]30号文件规定，“项目生”（“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生）服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加10分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。此加分政策只适用于服务黑龙江省项目生；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生笔试加10分；高校毕业生服兵役期满退役的笔试加10分。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

    依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

    2、面试

    面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。

    面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。

    笔试、面试结束后，将考试总成绩在政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政发【2009】30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

    （三）考核与体检

    甘南县国土资源局组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

    （四）公示和聘用

    根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

    （五）试用期

    试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。

    四、考试纪律

    报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定进行处理。

    本公告由甘南县人力资源和社会保障局负责解释与实施。

    附件：点击下载
    1.不动产登记中心招聘岗位计划表
    2.甘南县事业单位公开招聘报名登记表（定）

    甘南县人力资源和社会保障局

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