2017年山东省日照市市直事业单位招聘83人(4)

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    （二）面试

    根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

    面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
    面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

    面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

    五、电气实训教师、教练员岗位招聘

    日照市技师学院招聘电气实训教师、日照市体育运动学校招聘教练员等技能岗位，实行网上报名，先专业技能测试、后笔试的办法。

    报考人员在网上报名期间，先进行网上报名，并于1月16日下午持毕业证、身份证及相关证明材料到报考单位进行报名资格审查，1月17日上午8：30参加专业技能测试。通过资格审查的人员，现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试情况按百分制现场打分，在60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员，在网上审核确认后，进行网上缴费。按专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别占60%和40%的比例计算考试总成绩。各岗位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的，按实际合格人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员。

    六、市公安局人民警察训练中心招聘人员体能素质测评

    根据考试总成绩，分岗位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划聘用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划聘用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的岗位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩，不得低于本次招聘其他进入体能素质测评人员的面试最低成绩。

    体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

    体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自动放弃。

    体能素质测评由市事业单位公开招聘主管机关会同公安机关共同组织实施。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

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