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2017年山东青岛市崂山区事业单位招聘16人(2)

2017-01-05 17:09:20 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:青岛市人社局

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    三、考试内容和方法

    (一)笔试

    笔试采用全省统一招聘笔试试卷,根据专业不同分为综合、卫生两大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

    笔试时间:2017年3月19日
    9:00-11:30综合类
    14:00-16:30卫生类

    笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

    (二)面试

    面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由崂山区人力资源和社会保障局严格按照备案的面试方案组织实施。

    面试方案、笔试成绩及有关面试具体事宜在崂山区政务网上公布。

    根据招聘岗位的需求和特点,面试采用结构化面试的方法,主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

    四、成绩核算

    本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

    笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试、考察、体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由崂山区人力资源和社会保障局提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

    符合聘用条件的,由崂山区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,用人单位与拟聘用人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

    七、纪律

    公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

    八、有关说明

    1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
    2.考试相关信息在崂山政务网首页上方“专题”栏目中予以公布。
    3.政策咨询电话:88996162,15908986825

    网上报考技术咨询电话:15588683585
    监督电话:88998671
    招聘单位咨询电话(详见附件《计划表》)
    请在工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00拨打以上电话。

    附件:2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员计划表

 

    以上是2017年山东青岛市崂山区事业单位招聘16人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0105/1540827.html

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