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2017年山东莱西市事业单位招聘117人(2)

2017-01-05 17:20:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:青岛市人社局

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    三、考试内容和方法

    (一)笔试

    笔试采用省统一招聘笔试试卷,根据专业不同分为综合、卫生两大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

    笔试时间:2017年3月19日
    9:00-11:30 综合类
    14:00-16:30 卫生类

    笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定:招聘计划在5人(不含5人)以下的,按1:3的比例确定面试人员;5-10人(不含10人)的,按1:2.5的比例确定面试人员;10人及以上的,按1:2的比例确定面试人员。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

    笔试成绩及面试人选在莱西市劳动保障网上公布。

    (二)面试

    面试工作严格按照备案的面试方案组织实施。

    面试采用结构化面试方法,主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

    面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分,面试成绩于面试结束后向考生公布。

    有关面试具体事宜详见莱西市劳动保障网公布的面试工作方案。

    四、成绩核算

    本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

    笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在莱西市劳动保障网上公示7个工作日。公示无异议后,岗位招聘计划超过1人的,按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。拟聘用人员由莱西市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》,由考生与聘用单位双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者续签聘用合同,不合格者予以解聘。续聘人员在莱西市服务期限不得少于3年。

    七、纪律

    公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

    八、有关说明

    1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

    2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市劳动保障网上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

    3.监督咨询电话:

    莱西市人社局咨询电话:15589877941
    莱西市卫生和计划生育局咨询电话:0532-88483717
    监督电话:0532-88484303
    网上报考技术咨询电话:15588683585
    请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)拨打以上电话。

    附件:2017年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表

 

    以上是2017年山东莱西市事业单位招聘117人公告的全部内容,更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0105/1540834.html

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