2017年山东即墨市事业单位招聘190人(2)

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    三、考试内容和方法

    （一）笔试

    笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

    笔试时间：2017年3月19日
    9:00-11:30  综合类
    14:00-16:30 教育类、卫生类

    笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，招聘计划为1-5人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选；招聘计划为6-10人的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选。招聘计划为11人及以上的，由高分到低分按1：1.5比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

    （二）面试

    面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

    报考综合类、卫生类岗位的，面试采用结构化面试或专业测试的方式。

    报考幼儿教师岗位的，面试采取说课的方式。说课主要考察基本能力和专业水平，包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。

    四、成绩核算

    按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。

    对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩（若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗；笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序）由高分到低分依次自主选岗。

    受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。

    七、纪律

    公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。

    网上报考技术咨询电话：15588683585
    卫生类咨询电话：0532-88512828
    教育类咨询电话：0532-88512620
    综合类咨询电话：13156293516
    监督电话：0532-88515352
    报考人员请于工作日8:30-11:30,14:00-17:00拨打咨询电话。

    附件：点击下载
    1.2017年即墨市事业单位公开招聘工作人员计划表
    2.2017年即墨市事业单位公开招聘卫生专业人员计划表
    3.2017年即墨市事业单位公开招聘幼儿教师计划表

    以上是2017年山东即墨市事业单位招聘190人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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