2017年山东省禹城市事业单位招聘253人(3)

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    （四）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

    1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、户口簿原件及复印件，并能够正常毕业（毕业时提交毕业证、学位证、报到证）；

    2、其他考生提交毕业证、学位证、报到证、退役士兵证、二代身份证、教师资格证、户口簿、结婚证等原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

    3、禹城市以外机关事业单位工作人员报考的，还须提交所在单位同意报考的介绍信；

    4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料；“选聘到村任职高校毕业生”出具组织部门认定身份和考核的证明材料；“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；

    5、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料（须2月6日前取得）。
    进入面试范围人员在面试前三天（截止时间以公告要求为准），仍未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

    三、考试

    考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

    （一）笔试（100分）

    1、笔试时间：2017年3月19日
    综合类：上午9：00—11:30
    教育类、卫生类：下午14：00—16:30

    考试地点见准考证。

    2、笔试内容：

    笔试考试根据岗位类别的不同，分综合（公共管理、公安事业）、教育、卫生三大类，各类均考一科。

    ⑴综合类（公共管理、公安事业岗位）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和省情省况等基础性知识和综合写作。
    ⑵教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
    ⑶卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、护理三类分别命题。

    笔试结束后由上级统一组织阅卷，笔试成绩及时在禹城市人力资源和社会保障局网站公布。由市公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，公共管理岗位、市公安局事业岗位按招聘计划人数1:3的比例，教育类岗位、卫生类岗位按1:2的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权（以本人书面材料为准）或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人社局网站及时公布。

    （二）面试（100分）

    1、面试形式。公共管理、市公安局事业岗位面试采取结构化方式进行；教育类采取说课方式进行；卫生类采取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
    2、面试时间、地点及要求在禹城市人力资源和社会保障局网站进行公告。
    3、面试费每人70元。

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