2017年安徽省界首市就业困难人员公益岗招聘89人(2)

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    四、报名方式和时间

    2017年1月19日—2017年1月28日凡符合条件的就业困难人员可携带《界首市公益性岗位就业意向申请表》（附件2）、本人身份证、就失业登记证等有关材料，到界首市人力资源和社会保障局（一楼西大厅）报名。界首市人力资源和社会保障局根据报名情况，通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定聘用人选。

    五、岗位管理

    （一）用人单位依法与公益性岗位就业人员签订劳动合同，约定双方的权利、义务，劳动合同期限一般不低于一年。
    （二）根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
    （三）用人单位负责制定公益性岗位就业人员的管理制度和考核办法，确定工作职责，承担日常考勤和管理工作，并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。
    （四）公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，由本人承担岗位工作职责、完成工作任务，不得另派他人顶替。
    （五）建立公益性岗位动态退出机制，就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。
    （六）用人单位应当于解除或终止就业人员劳动合同之日起5日内，将人员名单报界首市人力资源和社会保障局备案；界首市人力资源和社会保障局应根据用人单位意见和岗位空缺情况，通过推荐其他就业困难人员补充或重新公布岗位信息公开招用。
    （七）对就业困难人员连续3次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的托底性安置岗位的，或者3次因个人原因被公益性岗位用人单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。

    报名咨询电话：0558—4888592
    政策咨询电话：0558—4888378

    附件：点击下载
    1.2017年第一季度界首市公益性岗位招聘情况一览表
    2.界首市公益性岗位就业意向申请表

    界首市人力资源和社会保障局

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