2017年山东省庆云县事业单位招聘186人(2)

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    （五）定向岗位：根据省市有关规定，由我省招募和选派的在庆云服务（或具有庆云户籍）的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员）报考的；入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上学历（学位）的退役士兵或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得本科及以上学历（学位），且是我县接收的大学生退役士兵，3年内（2014年、2015年、2016年的大学生退役士兵）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的服务基层项目人员，曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的退役大学生士兵不能再报考定向招聘岗位。

    （六）上述符合定向招聘的考生进行面试资格审查时还需携带相关证明材料（“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核材料、具有庆云户籍的基层项目生携带户口本）；退役大学生士兵需携带毕业证、学位证、身份证、退役证于资格审查时到政务服务中心（B座819房间）进行审核。

    网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。仍达不到比例的计划划归本单位报考比例最大的岗位（教育类、卫生类除外）。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

    （七）面试资格审查：资格审查时间在人社局网站另行公告。进入面试范围的人员，提交本人相关证明材料：毕业证（2017年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表）、学位证、二代身份证、户口本（限户籍岗位）、报考岗位要求的资格证书等证件原件及复印件、《报名登记表》、《诚信承诺书》、属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，须出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或用人单位出具的同意报考证明（在考察环节前提供）。取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试考务费70元。

    （八）聘用资格审查：对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的，查实后取消本次应聘资格。

    三、考试

    考试分为笔试、面试。

    （一）笔试

    笔试时间：2017年3月19日
    综合类：上午9:00—11:30
    教育类、卫生类：下午14:00—16:30

    考生于2017年3月15日9：00可登录报名入口打印准考证，笔试地点及考生须知见准考证。

    根据岗位类别，笔试内容分为综合类、卫生类（医疗）、卫生类（中医）、卫生类（检验）、教育类，各类均考一科。

    1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；
    2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按照医疗、中医、检验三类分别命题；
    3、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

    笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后，由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

    笔试成绩登录庆云县人社局网站考试考务栏查询。

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