2017年河南省息县乡镇事业单位招聘41人(3)

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    2、面试

    （1）面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的经同级人社部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。
    （2）面试通知单领取时间：2017年2月24日（上午8：00—11:30，下午3:00—5:30），进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
    （3）面试时间：见面试通知单。
    （4）面试地点：见面试通知单。
    （5）面试方式及分值

    面试方式：面试方式为结构化面试
    面试分值：面试分值100分。

    考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

    面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

    （6）考试成绩计算方法

    考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均保留到小数点后两位数字。

    按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：1的比例当场宣布进入体检人员名单。进入体检的考生在面试现场领取体检通知单。

    （三）体检和考察

    1、体检

    （1）体检人员：按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩高者优先的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定参加体检的人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
    （2）体检时间：见体检通知单
    （3）体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部19号）的规定进行。

    2、考察

    对体检合格人员确定为考察人选。考察工作由县纪委监察局、县人社局组织实施。考察主要是通过全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。考察期间，考生在规定的时间内未能提供相关有效证件及档案材料等视为自动放弃。

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