2017年广东省肇庆市高要区直事业单位招聘152人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步高要区人力资源和社会保障局发布：2017年广东省肇庆市高要区直事业单位招聘152人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    四、考试

    本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

    （一）笔试。

    1、考试科目：根据招聘岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B、C三类，考试科目不指定参考用书。

    （1）A类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识；
    （2）B类：为综合类岗位，考试内容为综合知识；
    （3）C类：为新闻类（广播电视台节目主持人、记者）岗位，考试科目为写作综合知识。

    笔试时间、地点以准考证标注为准。

    笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。

    （二）面试。

    1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

    2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除肇庆市高要区人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

    3、面试由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》组织实施。根据岗位特点，面试分别采取结构化面试或实操等方式进行。A、B类岗位面试采取结构化面试方式，C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

    面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

    考试总成绩合格分数线由高要区人力资源和社会保障局划定。

    五、体检

    考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

    体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0127/1544807.html

官方微信号

官方微博号