2017年山东省淄博市事业单位招聘478人(3)

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    五、考试内容和方法

    A1类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行；A5类、A6类岗位考试采取笔试、面试和档案考核相结合的方式进行；A2类、A3类、A4类、E类岗位考试采取面试的方式进行。笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩。

    （一）笔试

    笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间为2017年3月19日上午9:00—11:30。

    笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

    笔试结束后，A1类岗位按照规定的面试比例确定进入资格审查范围人员，不满规定面试比例的按实有人员确定；A5类、A6类岗位应聘人员全部进入资格审查范围。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

    A2类、A3类、A4类、E类岗位的应聘人员，经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

    （二）面试

    面试根据岗位特点，分别采用结构化（专业）面试、专业技能测试等方式进行。面试方式分别由市及各区县公开招聘主管机关确定，具体要求详见市及各区县面试公告。

    面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
    根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

    （三）总成绩计算

    面试结束后，A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩；A5类、A6类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩；A2类、A3类、A4类、E类岗位以面试成绩作为考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    六、考察和体检

    根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。免笔试的岗位、笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。

    应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，将按考试总成绩由高分到低分的顺序选择具体招聘单位。如出现应聘人员考试总成绩相同，按前述办法确定排序。

    考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

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