2017年山东省滨州市属事业单位招聘229人(4)

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    七、考察体检

    根据应聘人员考试总成绩（滨州市公安局所属事业单位的应聘人员须体能素质测评合格），由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行。招聘单位或者其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

    根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

    对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    八、公示聘用

    按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    九、其他

    有关招聘事项信息将通过滨州市人力资源和社会保障局网站（www.bzhrss.gov.cn）、滨州人事考试信息网（http://bzkszx.bzhrss.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

    岗位条件咨询各招聘单位（部门），咨询电话见附件1。

    政策咨询电话：0543-3162890，3162280

    网上报名系统技术咨询电话：
    滨州市人事考试中心0543-3368333

    咨询时间：
    上午8︰30-11︰30，下午14︰00-17︰30

    附件：点击下载
    1.2017年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
    2.滨州市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知
    3.事业单位公开招聘工作人员报名登记表
    4.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

    中共滨州市委组织部
    滨州市人力资源和社会保障局

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