2017贵州印江县事业单位招聘高层次及急需紧缺人才120名公告(2)

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    六、考试

    （一）高层次人才

    报考高层次人才职位的人员，考试实行面试评审。对现场报名及资格审查合格的，直接进行面试评审（面试评审时间及地点另行通知）。面试评审成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。面试评审成绩为考试总成绩，考试总成绩60分为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。

    （二）急需紧缺人才（综合类、教育类）

    报考急需紧缺人才（综合类、教育类）职位的人员，采取下列程序进行考试：

    1、笔试

    （1）报考教师类职位（不含县职校★080职位）笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材和大学教材；

    （2）报考教师类县职校（★080职位） 笔试内容为相应科目专业知识，考试范围为汽车机械原理、汽车机械故障诊断与维修、机械制作、机械设计、“CAD制图”“机械制图基础知识”；

    （3）报考综合类职位笔试内容为公共基础知识；

    笔试时间：2017年3月26日上午9：00-11:00;

    笔试准考证发放时间：2017年3月25日（9:00—18:00）。报考教师类职位在贵州师范大学（宝山校区）报名点领取；报考综合类职位在贵阳市君安宾馆领取（黔灵西路62号）。

    笔试地点：见笔试准考证。

    2、面试：

    考生根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试人员，达不到比例的全部进入面试。

    （1）报考教师类职位面试为结构化面试；

    （2）报考教师类县职校（★080职位） 面试为专业测试；

    （3）报考综合类职位面试为结构化面试；

    面试时间：2017年3月30日；

    面试准考证发放时间：2017年3月29日（9:00—18:00）报考教师类职位、综合类职位在贵阳市君安宾馆领取（黔灵西路62号）。

    面试地点：见面试准考证。

    （三）考试成绩的计算

    考试总成绩为笔试成绩加上面试成绩。笔试、面试和考试总成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数。具体计算方式如下：

    教师类职位考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算；

    2、教师类职位（县职校★080职位）考生考试总成绩按笔试成

    绩占40%，面试（专业测试）占60%计算；

    3、综合类职位考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试占40%计算。

    如考试总成绩出现末尾并列的，另作面试加试，加试成绩高的进入签订就业意向协议。总成绩需达到60分及以上为合格分数线，达不到60分的取消进入下一环节资格。笔试、面试（专业测试）成绩均实行百分制，四舍五入保留小数点后两位，考生的笔试、面试和总成绩将在印江县政府网站（网址同上）进行公布。

    七、签定就业协议

    按照从高于合格分数线的考生中按高分到低分的顺序，根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业协议人员。确定签订就业协议人员与县招聘办签订就业意向协议，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

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