2017四川兴文县事业单位招聘29人(3)

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    七、考评考核

    （一）考核方式。本次考核招聘采取结构化面试或说课方式进行。面试（说课）总分均为100分，面试（说课）成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。

    卫计系统考评考核总成绩=面试成绩+政策性加分
    教育系统考评考核总成绩=说课成绩+政策性加分

    （二）考核时间及地点。详见面试（说课）通知单，参加考评考核人员凭面试（说课）通知单、本人有效身份证在规定的时间内，到指定的地点候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

    （三）考核主要范围。结构化面试主要考评应聘者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；说课采取说微型课的形式进行，主要考察应聘者对报考岗位科目专业知识水平和业务能力。

    （四）考评考核成绩公布。报考者的面试（说课）成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后，县人社局于面试（说课）后3个工作日内在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告考评考核总成绩及排名。

    八、体检

    （一）体检人员确定

    根据招聘名额，按照报考者考评考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考评考核总成绩相同，按面试（说课）成绩从高到低确定体检人员。如面试（说课）成绩相同，将对相同成绩考生进行加试，按加试成绩从高到低确定体检人员。

    （二）体检标准

    （1）参加体检人员均在二级甲等及以上综合性医院统一组织进行。体检时间、集合地点及人员名单随人员考评考核总成绩公布。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

    （2）教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。

    （3）其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行

    （三）体检时间和地点

    体检时间、集合地点及人员名单在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

    （四）复检

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试（说课）报考者的考评考核总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。

    九、考察

    县人社局会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者因自动放弃出现的空额，从参加面试（说课）报考者中，按考评考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    十、公示

    面试（说课）、体检、考察合格者由县人社局确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公示 7 个工作日。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

    公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补，拟确认人员的材料报送人社部门后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

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