2017年吉林人民广播电台招聘工作人员23人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步吉林人民广播电台发布：2017年吉林人民广播电台招聘工作人员23人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、播控技术维护1人

    （一）岗位职责：承担局域网维护、音频专网设备维护、融媒体播出系统维护，服务器及核心交换系统设置、维护，播出设备维护和夜间维修值班等工作。

    （二）岗位要求：

    1、计算机或相关专业本科及以上学历，男性；

    2、熟悉计算机系统的基础知识；

    3、熟悉网络操作系统的基础知识；

    4、熟悉数据通信的基础知识；

    5、熟悉系统安全和数据安全的基础知识；

    6、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统；

    7、掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；

    8、掌握计算机网络有关的标准化知识；

    9、掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术；

    10、掌握计算机网络互联技术；

    11、掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术；

    12、理解接入网与接入技术；

    13、掌握网络管理的基本原理和操作方法。

    七、财务岗位3人

    出纳1人，会计制单、审核1人，资产管理、档案管理、内控管理1人。

    （一）岗位职责

    1、出纳岗位职责：

    遵守会计人员职业道德，敬业爱岗、熟悉法规、依法办事，负责现金、有价证券的收付业务，协助审核人员复核报销的原始单据，严格执行现金管理的各项规定，保证库存现金、现金支票及各种有价证券的安全与完整。熟悉并能独立运用当前的计算机操作系统完成各项工作。

    2、会计制单、审核岗位及职责：

    遵守会计人员职业道德。敬业爱岗、熟悉法规、依法办事，熟悉会计电算化处理流程，具备一定的计算机OFFICE软件的应用能力，严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。妥善保管会计资料并整理和归档。

    3、资产管理、档案管理、内控管理岗位职责：

    根据国有资产管理文件精神，负责修订、完善台内的资产管理规章制度，负责搞好台内国有资产的定期清查盘点，负责固定资产核算，负责公司资产管理，组织所属单位搞好国有资产数据库的管理，负责公司固定资产报废工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，负责会计凭证装订、归档，负责部门内控相关制度的更新建设、报告等。

    （二）岗位要求

    1、会计、金融工程、财务管理专业本科及以上学历；

    2、在财务内控管理方面或从事过会计师事务所工作经历的优先考虑；

    3、品德优秀，爱岗敬业，身体健康。

    五、报名相关事宜

    报名时间、地点：2017年4月13日，上午9:00——11：00，下午1:00——4:30。考生到省广电大楼一楼现场报名。具体地址是长春市净月旅游开发区卫星路2066号（轻轨3号线仙台大街站旁）。省电台人力资源中心接受报名。

    咨询电话：85815026、85815027

    报名要求：考生报名时须携带本人身份证，学历学位证书原件、复印件及学信网关于学历、学位的查询信息各1份，近期同底小二寸彩色免冠照片3张，填写《吉林人民广播电台招聘报名登记表》可到吉林广播网下载。有能证明本人专业能力的作品和证书的可一并提交。

    考生对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。通过初步资格审查的考生，由人力资源中心统一发放准考证。

    六、考试办法

    考试分别采取笔试和面试方式进行。笔试为闭卷考试，内容为各岗位应知应会的专业基础知识。实行100分制，按60%记入总成绩。考试时间为120分钟。笔试时间、地点详见准考证。

    面试在笔试考生中从高分到低分按1:3比例确定人选并在吉林广播网公布参加面试人员名单。笔试成绩超出比例线外的考生不予通知。笔试成绩末位并列的，一并进入面试。

    面试主要考察考生的分析问题、解决问题及综合协调能力，每人限时5分钟。实行100分制。面试成绩取去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留小数点后两位）。成绩按40%记入总成绩。

    参加面试的人选，面试时间、地点另行通知。

    公示。将笔试、面试成绩汇总后由高到低排序，经单位研究后确定拟聘人选并在吉林广播网公示5个工作日。

    七、聘用

    公示无疑义者经体检、政审合格后签订聘用合同（应届毕业生先签订聘用协议，待拿到毕业证、学位证后签订劳动合同），安排相关岗位工作。实行试用期制。有相关岗位工作经验（经历）者试用期为三个月，应届毕业生试用期为一年。执行见习期工资，办理五险一金。试用期结束后，经用人部门考核合格者转为正式聘用，执行基本工资加绩效的薪酬制度。考核不合格的，取消聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0412/1559493.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）