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2017湖北省天门市事业单位招聘257人(2)

2017-04-24 15:09:30 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:天门市人力资源和社会保障局

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    (三)报名要求及办法

    1.报考人员可在2017年4月27日8:00-5月3日18:00期间登录湖北人事考试网报名,报名时,报考人员应仔细阅读本招聘公告,只能选择一个岗位报名。

    2.报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消资格。

    3.报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。

    (四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

    报考人员请于2017年4月27日8:00-5月4日18:00期间登录湖北人事考试网同步查询报考资格审查结果。通过报考资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的,可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。

    报考资格审查通过的人员,应于5月5日8:00-5月7日18:00期间登录湖北人事考试网进行网上缴费确认,未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每门50元,两门科目笔试考试费用共100元。

    (五)笔试准考证发放时间

    报名成功后,报考人员应于2017年5月26日8:00-6月2日18:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院联系解决,联系电话:027-87325449、87325035。

    五、考试

    (一)成绩计算

    1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按笔试50%和面试50%计入总成绩。

    2.《职业能力倾向测试》满分为150分,时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分,时间为120分钟;面试成绩满分为100分,时间以发布的面试通知规定的面试时间为准。

    3.笔试成绩占总成绩的50%,其计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩。

    面试成绩占总成绩的50%,其计算公式为:面试成绩×50%=面试总成绩。面试成绩计算的方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

    考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

    4.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定,对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人员服务期满2年且考核合格,报名参加本次招考,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分,折算后计入考生总成绩。

    该类考生笔试成绩计算公式为:〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受“三支一扶”人员加分优惠政策。

    “三支一扶”等人员加分采取现场审核办法:此类考生请于5月18日至5月20日持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证以及服务地的“三支一扶”办开具的可加分的证明等材料原件和复印件,到天门市人社局事业科进行现场登记审核。

    加分审核地址:天门市竟陵办事处陆羽大道西34号市人社局办公大楼1005室事业单位人事管理科,联系方式:0728-5223449。

    加分人员在天门人社网进行公示。  

    (二)笔试科目及时间、地点

    1.笔试时间为:2017年6月3日上午
    08:30-10:00《职业能力倾向测试》
    10:00-12:00《综合应用能力》

    笔试按照湖北省人事考试网发布的《湖北省省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》进行。

    2.笔试地点详见笔试准考证。

    (三)笔试类别及形式

    笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考,各招聘岗位具体考试类别详见《2017年度天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中的“笔试类别”一栏标注的打“√”项。

    (四)发布笔试成绩

    笔试成绩通过天门市人社网发布。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/0424/1561631.html

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