2017湖北省天门市事业单位招聘257人(4)

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    九、考察和体检

    按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

    （一）考察

    1.考察工作由各主管部门负责。

    2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    （二）体检

    1.体检工作由各主管部门负责。

    2.体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

    3.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十、公示

    主管部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。

    市人社局在天门市人社网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

    十一、办理手续

    拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    乡镇财管所、乡镇林业工作管理站、乡镇水利管理站和乡镇幼儿园的拟聘用人员经公示无异议者，由各主管部门确定拟聘人员的具体聘用单位后报市人社部门，办理相关的人事聘用手续。

    十二、其他事项

    1.对《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。
    2.市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-5223449；
    3.市人社局人事考试院考务咨询电话：0728-5257899；
    4.市人社局纪检监察室投诉受理电话：0728-5227928。

    本公告由天门市人力资源和社会保障局负责解释。公告中《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

    附件：点击下载
    1.2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.2017年天门市事业单位公开招聘咨询。投诉电话一览表

    天门市人力资源和社会保障局

    以上是2017湖北省天门市事业单位招聘257人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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