2017湖北随州事业单位招聘163人公告(4)

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    （二）对考生成绩相同的处理

    报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

    七、体检、考察

    根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检、考察人选。

    随州市市直事业单位的体检、考察工作由招聘单位主管部门负责。广水市、曾都区事业单位的体检、考察工作由广水市人社局、曾都区人社局安排。

    （一）体检

    1、体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58号）和行业有关规定执行。

    2、体检费用由报考人员自理。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负责复检费用。

    3、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

    4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。

    （二）考察

    1、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    2、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，由招聘单位及其主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。

    八、公示及报备

    招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门网站予以公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、总成绩排名、体检、考核、公示结果等报本级人社部门审核备案。

    对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    经公示后有考生放弃聘用资格，或被取消聘用资格的，空缺的岗位不再递补。

    九、签订聘用合同、办理聘用手续

    经人社部门审核备案后发布聘用通知，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

    十、其他事项

    本公告由随州市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列内容，属随州市市直事业单位的，由招聘单位及其主管部门负责解释；属广水市事业单位的，由广水市人社局、招聘单位及其主管部门负责解释；属曾都区事业单位的，由曾都区人社局、招聘单位及其主管部门负责解释。

    附件：

    1、随州市事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表

    2、随州市事业单位2017年公开招聘工作人员考试大纲

    3、随州市事业单位2017年公开招聘单位咨询电话一览表

    4、关于“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分的说明

    5、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表

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