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2017年江西赣州市事业单位招公告(2)

2017-06-29 14:41:39 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:赣州市人民政府

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    (四)笔试

    由市质监局组织实施。

    1.笔试时间、地点:详见《笔试准考证》。

    2.笔试命题:市人社局协助市质监局聘请有关专家封闭出题,并对命题过程进行监督。

    3.笔试分值:100分。

    4.笔试的方法:采用闭卷方式进行,单人单桌。

    5.笔试内容:主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。

    笔试结束后,按笔试成绩,根据各岗位招考人数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入),入闱面试人员名单将在市政府网站、市人社局网站、市质监局网站进行公告。

    (五)面试

    由市质监局组织实施。

    1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的,视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分,等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补一次后,入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的,当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时,则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3:1,但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3:1的,仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

    2.面试时间、地点:详见《面试准考证》。

    3.面试命题:市人社局协助市质监局聘请有关专家封闭出题,并对命题过程进行监督。

    4.面试分值:100分。

    5.面试内容:面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的适应能力、人际沟通能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表,以及与招考岗位相应的基础知识等。

    6.面试结束后,依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩),根据招考岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象,如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象,并在市政府网站、市人社局网站、市质监局网站进行公告。

    考试总成绩为100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%,均保留到小数点后两位。

    (六)体检

    体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件执行。体检时间另行通知,体检费用由应录人员自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺职位,则视考生成绩情况由市质监局研究提出是否按该职位总成绩从高分到低分依次递补(如递补遇同分时,则按面试成绩从高到低依次递补)。

    (七)考察

    由市质监局组成考察组,对体检合格的人员,从德、能、勤、绩等方面的表现情况进行全面考察,并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实情况等方式进行。考察不合格者取消资格,出现的空缺职位不再递补。

    (八)公示

    对体检、考察合格的人员,确定为拟录用人员,并在市政府网站、市人社局网站、市质监局网站公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响录用的,报市人社局批准后,办理录用手续。对公示对象提出异议经查实取消录用资格,所造成的空缺,不再进行递补。

    公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃录用资格,该空缺职位,不再进行递补。

    (九)录用

    录用人员纳入编制管理,按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期满考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用。

    以上考生现为行政编制的,录用后为事业编制,若考生现为科级职务的,按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇,职务按职员执行。

    五、本次公开招考工作在市编办、市人社局指导下进行,市纪委派驻工商局纪检组全程监督。

    六、咨询和监督举报电话

    咨询电话:0797-8388289

    监督举报电话:0797-8199710

    赣州市质量技术监督局所属事业单位面向社会公开招考工作人员岗位表

    赣州市质量技术监督局所属事业单位面向社会公开招考工作人员报名表

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