江西南昌市新建区安防事业单位招聘100名专业巡逻防控队员公告

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新建区安防事业单位面向社会公开招聘100名专业巡逻防控队员公告

为满足南昌市新建区日常工作需要，更好地做好维护辖区秩序、服务群众等工作，现新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘：专业巡逻防控队员，100人。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;

4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;

5.年龄在18周岁及以上(2004年8月1日以前出生)，35周岁以下(1987年8月1日及以后出生)，净身高1.68米及以上;

6.具备履行岗位职责所需的工作能力，具有机动车C1驾驶证者优先;

7.自愿从事巡逻防控工作，服从工作安排和管理;

8.具有大专及以上学历，符合优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中(中专)学历。

(二)优先招聘条件的人员：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

上述人员应聘时学历为高中(中专)的，应当在5年内取得大专及以上学历。

(三)下列人员不得招聘为专业巡逻防控队员：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.编造、散布有损国家声誉信息的;

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他按照国家规定不适宜从事专业巡逻防控队员工作的。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：公告发布之日起，截至人员招满为止。

2.报名方式：本次招聘采取网上诚信报名方式，报考人员于报名期内通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“招聘考试”搜索“新建区安防事业单位面向社会招聘100名专业巡逻防控队员公告”栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、职业资格技能证、相关证明(党员证明、退伍证、经历证明等)、本人的电子照片等相关材料。

3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4.后续事项：请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

(二)资格审查

1.时间：后续通过公告、电话和短信方式通知。

2.内容：收集应聘人员资格审查材料。

3.地址：红谷滩区丰和北大道369号，乘坐地铁一号线至珠江路一号出口，南昌市人力资源和社会保障局3楼大厅。

4.资格审查所需材料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)毕业证书原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中退役军人需提供退出现役证原件及复印件;

(3)户口本原件及复印件;

(4)户籍所在地无违法犯罪记录证明;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

(6)报名系统中的报名表;

(7)享受优先条件人员需提供相关证明材料原件及复印件;

(8)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，责任由报名人员自行承担。

(三)面试

1.面试采取结构化面试方式，面试时间为5分钟，分值为100分，主要考察考生的求职动机、综合分析能力、分析能力、专业知识、应变处置能力、语言表达能力、逻辑思维、反应能力、心理素质、举止仪表等综合素质。

2.面试时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

3.面试成绩未达到80分的考生不予聘用。

4.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按照招聘岗位数1:1.5的比例确定参加体能测试人员名单，若未达到1:1.5，合格分数线80分(含)以上人员全部进入体能测试。

(四)政治考察

专业巡逻防控队员按照警务辅助人员标准进行政治考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

(五)体能测评

1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

2.内容：主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：50米跑、立定跳远、1000米跑(男)/800米跑(女)、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。测试成绩分为合格和不合格，四项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试为通过性测试，成绩达合格线即可，分数不计入总成绩。

3.测评标准：

(1)50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒;

(2)立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米;

(3)1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒;

(4)俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≥30个/分钟，女性≥25次/分钟。

体能测评合格考生进入后续环节。后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

(六)体检

体检时间、地点后续通过公告、电话和短信方式通知。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发(2016)140号)及相关政策规定执行，费用自理。体检缺项者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。

(七)笔试

1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。

2.笔试内容：

基本确定100名拟聘用人员后，对其进行为期一周的岗前培训，培训结业时组织笔试考试和实操考核，笔试、考核成绩合格者，进入试用期，并安排上岗。如成绩不合格，则延长培训时间一周，并组织一次补考，如笔试、考核仍不合格，则不予试用。

笔试采取纸质试卷答题形式进行，考试满分为100分，最终成绩以60分为合格分数线，笔试成绩适时在网上予以公布。

因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。

(八)公示及办理聘用手续

报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政治考察、笔试等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。

四、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理

受聘人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期二个月)。

(二)福利待遇

试用期间月收入为2800元;正式聘用期间，年收入约6万元(含五险单位及个人应缴部分，奖金、福利等，实际所得根据工作考核结果确定)，工作日提供工作餐、包住宿。

五、疫情防控要求

本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现，取消其报考聘用资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

六、联系电话

南昌市劳动保障事务代理中心：0791-83866290、0791-83868925、0791-83867510。

以上电话请于工作日(周一至周五)9：00至12：00、13：30至17：00内拨打。

2022年10月10日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/1010/2575502.html

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（编辑：duyujiao）