2017年江西南昌赣江新区临空组团管委会招聘23人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步南昌人才招聘网发布：2017年江西南昌赣江新区临空组团管委会招聘23人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （一）笔试（具体时间地点见笔试准考证）

    笔试科目分两场进行。

    第一场考试科目为《行政职业能力测验》，满分100分，考试时间60分钟。第一场考试结束后，中途休息15分钟，进行第二场考试。

    第二场考试科目为专业能力测试，满分100分，考试时间60分钟。

    考生笔试成绩=第一场考试成绩×50%+第二场考试成绩×50%。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数和报名人数1:5比例确定入闱面试人员名单（入闱人员最后一名如遇名次并列的，一并进入面试人员名单），并在管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （二）资格审查（具体时间地点另行公告）

    面试前，对入闱面试人员进行资格审查。对考生放弃面试资格或资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，递补面试人员名单在管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告职位所要求的资格条件不符的，随时取消参聘资格。

    （三）面试（具体时间和地点另行公告）

    面试满分100分。面试采取结构化面试和自由提问式相结合的方式进行。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

    考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单。

    五、体检与考察

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由管委会统一组织实施，费用考生自理。体检合格者确定为考察对象。

    六、公示与聘用

    考察合格者，经领导小组会议研究同意后，在管委会官网公示7天，公示无异议的确定为聘用人员。其中：管委会工作人员统一实行人才派遣，依法签订劳动合同；区城投公司工作人员与公司签订劳动合同。

    因考生体检、考察、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，经领导小组会议研究同意，可以按考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

    七、待遇

    1、管委会人才派遣制工作人员的年工资、福利待遇不低于7万元，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

    2、区城投公司工作人员的工资待遇面议。

    3、管委会将定期按一定比例从人才派遣制工作人员中择优选拔正式工作人员。管委会正式工作人员年人均薪酬标准为18万元。

    八、咨询电话

    考生对报名和招聘工作如有疑问，可在法定工作时间内（周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00）拨打以下电话。

    （一）网上报名技术咨询电话

    0791-87860203、0791-87860215

    （二）岗位咨询电话

    0791-87378855

    （三）监督投诉电话

    0791-87378856

    九、本公告解释权属赣江新区临空组团管委会（南昌临空经济区管委会）

    原标题：2017年赣江新区临空组团管委会（南昌临空经济区管委会）公开招聘工作人员公告

    点击下载>>>

    附件1：招聘岗位和资格条件

    附件2：专业目录

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0703/1572783.html

官方微信号

官方微博号