2017年重庆市南川区事业单位招聘11人公告(2)

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    三、报名及资格审查

    （一）岗位查询。各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《南川区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员需求一览表》（附件1）。

    招聘岗位有专业要求的，统一参考最新修订的《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

    （二）报名。报名时间从《简章》发布之日起至2017年7月13日下午18:00。本次报名一律实行网上报名，不设现场报名。报名人员只能选择一个单位的一个招聘岗位报考，按各报考岗位分别竞争，分别聘用。符合报考条件的，请如实填写《南川区公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件3），并在报名时间截止前采取投递电子邮件（邮箱地址：965194603@qq.com）的方式进行报名，逾期不再受理（以投递电子邮件的时间为准）。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

    （三）资格初审。报名结束后，由南川区人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员进行资格初审。资格初审合格者进入资格复审，于报名结束后7个工作日内，在南川区人力资源和社会保障网公示。

    （四）资格复审。进入资格复审的人员，须携带毕业证、学位证、身份证、户口簿、执业资格证书、专业技术任职资格证书及岗位要求的其他材料原件和复印件各1份，以及《报名登记表》（附件3）原件、近期同底1寸免冠彩色照片3张到指定地点按时参加现场资格复审；有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。经资格复审合格者进入考核。逾期未参加资格复审或复审不合格者不得确定为考核对象。

    资格复审时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公告，不再另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃。

    四、考核

    由南川区人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。

    考核实行量化计分，单项考核分值为100分，单项考核成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检人选。对考生单项考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。

    拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，未形成竞争的（等额）岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报区人力社保局备案。

    总成绩=考核总成绩

    考核时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公示，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。

    五、体检和考察

    体检人选按照招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等相关规定组织实施。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。体检费用由考生自行承担。

    体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

    若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

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