2017年湖南岳阳汨罗市事业单位招聘156人公告(2)

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    （二）笔试：

    1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝公共基础知识成绩×10％+专业基础知识成绩×90％。

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    2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

    3、笔试时间：8月5日上午9:00-11:00。笔试地点考室安排见准考证。

    4、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：8月2日-3日。

    （三）面试

    1、笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单。音乐、体育按3:1的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

    2、考试方式及面试比例见附表。其中音乐、体育岗位考生需加试特长（占面试总分的30%）。

    3、教师的面试最低合格线为60分，未达60分的不予录取。其他事业单位设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

    4、面试方式：教育系统为试教，其他事业单位为结构化面试

    5、面试时间、地点，另行公布（详情见汨罗市人力资源社会保障公共服务网）。

    （四）考试总成绩计算及公示

    考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（其中体育、音乐考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。

    （五）同分优先处理办法

    如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先；再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

    五、体检与考核

    根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。

    六、递补规定

    １、因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    ２、面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    七、选择单位

    根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会保障公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

    八、聘用管理

    事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。

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