2017湖北黄冈市人民政府机关事务管理局招聘公告(3)

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    按技能操作考试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数5倍的比例确定前15名考生参加笔试和面试的人选，与第15名成绩并列的，一并进入笔试和面试。若计划招聘人数与入围笔试、面试人数达到1：3但未达到1：5比例，则入围人员全部进入笔试和面试。若计划招聘人数与入围笔试、面试人数未达到1：3的比例，则相应核减或取消招聘计划。确需要保留岗位的，须经招聘单位主管部门报市人社局批准。

    2、笔试和面试。

    笔试前在市人社局网站公告进入笔试和面试人员名单及有关事项，并由招聘单位和主管部门负责电话通知入围考生，入围人员凭本人二代身份证领取笔试、面试准考证。

    进入笔试和面试的考生须按规定（鄂价费字[2007]18号）缴纳笔试、面试费用共计100元（其中笔试50元/人/科，面试50元/人）。

    （1）笔试。

    笔试采用闭卷方式进行。考试内容包括重要时事、政治理论、交通法规、汽车驾驶及维修知识等。卷面满分为100分。

    笔试时间、地点见笔试准考证。

    （2）面试。

    参加笔试考生直接进入面试。因考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在参加笔试考生中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格，应向市机关事务管理局出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至市机关事务管理局。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应有2名以上工作人员确认并记录在案证实。

    面试前在市人社局网站发布面试公告，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求、面试费用等考生考前必须知晓的事项。同时由招聘单位和主管部门采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

    面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

    面试成绩实行100分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

    笔试（面试）公告发布后，考生放弃笔试（面试）的，不再递补。

    笔试、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其当场考试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低笔试、面试合格分数线控制。笔试分数达到60分及以上、且面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

    3、总成绩计算

    总成绩按技能操作考试成绩占40%，笔试成绩占30%，面试成绩占30%计算。其计算公式为：考生总成绩＝技能操作考试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

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