2017湖北黄冈市人民政府机关事务管理局招聘公告(4)

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    考生总成绩相同时，技能操作考试成绩高的考生排名靠前；总成绩、技能操作考试成绩都相同时，面试成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考试成绩仍相同的，组织加试。

    （四）体检。

    根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

    1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

    2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

    4、体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

    5、因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

    （五）考察。

    1、考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

    2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

    （六）公示及备案。

    招聘单位及其主管部门根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，经招聘工作主管部门审定后，在市人社局网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

    公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

    4、签订聘用合同、办理聘用手续。

    经市人社局审核备案后，用人单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

    四、对违纪违规人员的处理

    公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2009〕126号）文件和我省有关规定处理。

    五、其他事项

    本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市机关事务管理局负责解释。未尽事宜另行公告。

    报名咨询电话：0713-8616596（市机关事务局政工科）

    政策咨询电话：0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）

    附件：

    1、黄冈市人民政府机关事务管理局车辆管理处2017年专项公开招聘工勤技能人员（汽车驾驶员）岗位表

    2、黄冈市人民政府机关事务管理局车辆管理处2017年专项公开招聘工勤技能人员（汽车驾驶员）报名登记表

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