（七）成绩计算

    报考巡察机构岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    报考法院岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    报考党校岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

    以上成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

    （八）体检

    根据总成绩，按照1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

    比例内末位考生考试总成绩相同者，巡察机构岗位依次按照面试成绩、职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员；法院岗位依次按笔试成绩、公共基础知识成绩由高分到

    低分确定体检人员；党校岗位依次按试讲成绩、面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格，因放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，在本职位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    体检时间另行通知，体检费用个人负担。

    （九）考察

    主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依次等额递补。

    （十）公示

    根据考试、考察情况，研究确定拟招聘人员，按规定进行公示。公示时间不少于7个工作日。

    （十一）试用及办理手续

    经公示无异议的拟招聘人员办理相关手续，与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

    五、领导与监督

    为切实加强对招聘工作的组织领导，成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

    本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。

    咨询电话：

    市纪委、市委巡察机构：0372-6166301、6166021

    市法院：0372-6162013、6162021

    市委党校：0372-6812850

    市委组织部：0372-6166331

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    1.林州市事业单位公开招聘工作人员岗位表

    2.2017年林州市事业单位公开招聘工作人员报名表

    3.2017年林州市事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书

（编辑：lky）