2017年黑龙江兰西县公开招聘教师101人(2)

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五、考核与体检

由招聘单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报人社局，人社局对考核结果进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核或体检、经考核或体检不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

实行聘用制，不纳入编制管理。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。试用期满工资待遇按教师在编人员工资标准执行。缴纳三险一金，由县财政统一支付。考核不合格者解除聘用合同。

附表：点击下载

1、兰西县2017年公开招聘教师计划表.

2、心理健康教师计划表.

2017年8月7日

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