2017年黑龙江伊春市金山屯林业局招聘46人公告(3)

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    5.面试

    按照计划录用人数1:1.5的比例确定进入面试人选，面试人选根据笔试成绩从高到低顺序确定。若笔试成绩出现并列，则扩大相应进入面试人选数量。

    面试总成绩按百分计，占总分值的45%。

    面试采用结构化面试方式，考察应试者语言表达、分析问题和解决问题等方面能力。

    6.组织确定

    面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按考录岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入考核的人选。由考录工作领导小组组成资格复审小组对考核人选进行资格复审、政治审核、档案审核等。通过审核者按总成绩由高分到低分排序，出现并列，以面试成绩高者优先录用。

    资格审查与考核不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消录用资格，按成绩依次递补。

    拟录用情况提交区委常委会议讨论确定正式人选和工作岗位。

    7.公示

    由金山屯林业局考录工作领导小组对讨论确定为上岗试用人选进行公示，公示期为2天。

    8.上岗

    新考录的大学生参加任职岗前培训，签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满经考核合格后，享受林业局人员工资福利待遇。新考录大学生在基层工作时间原则上应不少于3年（含试用期），期间如遇通过考录、调动或借调等方式离开考试录用的工作岗位的特殊情况，必须事先本人或组织提前提出申请，经区委组织部上报主要领导同意。

    联系电话：3738632

    本《公告》由金山屯林业局考录工作领导小组办公室负责解释。

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