2017年黑龙江哈尔滨通河县事业单位招聘公告(3)

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    （三）考核

    考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

    体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及其主管部门提出递补意见，经通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·通河网站通知。

    八、办理试用期手续

    根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在中国·通河网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

    九、招聘纪律

    为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县监察局全程监督，监督电话：0451—57436052。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）规定对其处理。

    附件：

    1.《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》

    2.《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》

    3.《诚信承诺书》

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