2017上海长江剧场招聘公告(5)

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    （11）舞台技术与监督（1名）

    工作任务及职责：

    1、能严格按照部门日程做好本职工作；

    2、根据舞台设备和通用设备的周期制定维修计划，做好设备的巡视、检查、保养维修监督工作；

    3、负责全剧场范围内的一切设备维修保养和消防、安全管理协调配合工作，在淡季负责实施，根据维修单，对核准维修项目实施预算核定和监管维修过程；

    4、做好舞台设备的安全管理，加强对演出剧团、单位的服务和管理工作，严格装拆台的安全管理工作，主动向演出、租赁单位进行协调联络，做好服务；

    5、对演出团体提出的不合理要求，尤其是违反安全条例的要求有权指正和阻止；

    6、当发生的突发性故障不能及时排除时，应及时反映，并提出有效的补救措施，确保演出成功；

    7、完成领导交办的其他任务。

    工作要求及标准：

    1、自觉遵守国家法律、法规和单位制订的各项规章制度，具有良好的职业道德和较高的业务水平；

    2、热爱本职工作，责任心强，在业务实践中能不断学习专业知识，提高专业技术水平；

    3、能吃苦耐劳，工作细致认真，谨慎细心；

    4、具有团结协作精神。

    任职条件：

    1、大专以上学历，取得相应技术任职资格，并在相应岗位工作满三年以上；

    2、能较全面、系统掌握各类设备的基础理论和保养、维修专业知识；

    3、具备良好的实际工作经验和设备维修、保养能力；

    4、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

    （12）票务技术（1名）

    工作任务及职责：

    1、熟悉票务销售业务，严格遵守票务管理的各项规定；

    2、协助财务做好票务统计结帐工作，组织团体票，进行戏票的发放、回收、结账工作；

    3、能积极、妥善、耐心处理相关突发事件并及时做好事态的汇报工作；

    4、对老客户做好信息登记管理工作，及时的把演出信息反馈给客户；

    5、严格遵守有价证券的保管制度，做好安全防范工作，对于提票、赠票严格执行总经理签字制度；

    6、负责票务组的专业培训和工作监督；

    7、协助制作简易票，做好演出票款的催款和结账工作；

    8、加强服务理念，严格执行行业优质服务规范标准；

    9、能完成领导交办的其他各项工作。

    工作要求及标准：

    1、身体健康，责任心强，并具有良好的职业素质；

    2、熟悉电脑售票业务，普通话流利并具备日常英语会话能力，较好的口头表达能力；

    3、热爱本职工作，环境适应能力强，有责任心，有处理矛盾的能力，服从领导，遵守纪律。

    4、具备一定的财会基础、有票务销售、会员服务相关工作经验者优先。

    任职条件：

    1、大专以上学历，在相应岗位工作满三年以上；

    2、熟悉业务，有丰富的票务管理经验；

    3、具有较强的协调沟通能力；

    4、能出色地履行职责，高质量地完成领导安排的工作。

    注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年9月29日。

    二、招聘办法

    1.报名

    本次招聘采取电子邮件报名方式：请将个人简历、学历证明、获奖证书及其他资格证书等材料电子版发送至zhaopinhui@eastjob.cn，邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”。

    报名时间： 2017年9月11日-9月29日。

    2.资格审查

    长江剧场委托第三方专业机构对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象准予参加后续考试，准考名单于报名截止后一周内在“东方文化人才网”（www.eastjob.cn）进行公布，未在名单内的人员不再另行通知。

    3.笔试

    长江剧场根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名单。面试名单将于笔试后一周内在“东方文化人才网”（www.eastjob.cn）公布，请考试人员自行关注查询，不再另行电话通知。

    4.面试

    面试人员须递交所有证书的原件。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取提问、答辩等多种方式进行。面试以主考官提问为主，其余考官做补充性提问。

    5.身体检查

    按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，由候选人自行至本市二级甲等以上医疗机构进行体检并将书面体检报告送至长江剧场。

    6.考察

    由长江剧场组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

    7.拟聘人员的确定和公示

    根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”（www.21cnhr.gov.cn）及“东方文化人才网”（www.eastjob.cn）上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

    三、相关待遇和其他事项

    上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。

    四、联系方式

    联 系 人：胡老师

    联系邮箱：zhaopinhui@eastjob.cn

    联系电话：52309090*104

    监督电话：64389920

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0912/1589984.html

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（编辑：admin）