2017山东淄博市公安机关所属事业单位招329人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步淄博市人力资源和社会保障网发布：2017山东淄博市公安机关所属事业单位招329人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(二)资格审查

资格审查由招聘单位主管部门在公开招聘主管机关指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的材料见附件2，具体要求详见资格审查公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试分公共基础知识和公安基础知识两科，满分均为100分，并按各占50%的比例计算笔试成绩。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等。

笔试时间为2017年10月21日，其中，公共基础知识考试时间为上午9:00—11:00、公安基础知识考试时间为下午14:00—15:30，其他事项见笔试准考证。

【笔试课程】2017年淄博事业单位考试笔试复习资料

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照同一岗位招聘计划在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

(二)面试

面试采用结构化面试方式进行。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官担任。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。面试的具体要求详见面试公告。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

(三)总成绩计算及排名

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。各科成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如笔试成绩仍相同，则按公共基础知识成绩确定;如公共基础知识成绩仍相同，则采取加试的方式确定。

五、体能测评

面试成绩在最低合格分数线以上的人员，全部进入体能测评范围。体能测评工作由市公安局统一组织。

体能测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，具体项目及标准详见附件2。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、考察政审人选。体能测评成绩在测评点当场公布，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

体能测评必须由应聘人员独立完成。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘主管机关将取消其体能测评资格。未按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃体能测评。

体能测评的具体要求，详见体能测评公告。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0925/1592812.html

官方微信号

官方微博号