2017年湖南省株洲市株洲县发展和改革局招聘公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步株洲县政府网发布：2017年湖南省株洲市株洲县发展和改革局招聘公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （4）笔试时间及地点详见准考证。

    县发改局统一制发准考证，报考人员于2017年11月1日至11月2日凭本人身份证到县发改局领取。

    （5）面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

    面试时间及地点另行通知。

    （6）成绩合成：

    综合总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%

    笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

    八、体检与考察

    根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

    体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

    九、公示

    根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报招聘工作领导小组审查，经审查合格的拟聘用人员名单在县政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由县发改局及主管部门调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。

    十、聘用及待遇

    公示期满且无异议的，县发改局委托劳务派遣公司与雇员签订雇用合同，试用期半年，试用期满，考核合格的，正式签订合同，考核不合格的，予以解雇。合同签订期限为三年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协调一致，并报经县人民政府批准后，可以续雇。聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政事业编制。

    政府雇员的待遇实行佣金制。佣金包含：工资、福利、交通费用、社会保险、住房公积金、个税和绩效奖金。保险按照企业社会保险政策缴纳，由县发改局委托劳务派遣公司为雇员代扣代缴。具有初级职称的为初级雇员，佣金每年6万元，具有中级职称的为中级雇员，佣金每年9万元，具有高级职称的为高级雇员，佣金每年12万元，政府雇员在佣金中列支1.5万元绩效奖金，根据年度工作的绩效情况发放。

    十一、纪律监督

    招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

    十二、招聘咨询及监督电话

    县发改局：0731-27616934（咨询电话）

    县纪委：  0731-27276776（监督电话）

    县人社局：0731-27560810 （监督电话）

    本次招聘政策由株洲县发展和改革局负责解释。

    附件：

    1、《株洲县发展和改革局公开招聘政府雇员计划及岗位条件表》

    2、《株洲县发展和改革局公开招聘政府雇员报名登记表》

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0930/1594643.html

官方微信号

官方微博号