2023年湖南株洲市荷塘产业开发区面向社会招聘职员4人公告

【导读】华图事业单位考试网同步荷塘区人民政府网站发布：2023年湖南株洲市荷塘产业开发区面向社会招聘职员4人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

为进一步优化荷塘产业开发区人才队伍结构，打造一支专业化、科学化服务团队，提升荷塘产业开发区发展质量和建设专业化分挖掘发挥人才在推动先进制造业开发区高质量发展的作用.株洲市荷塘产业开发区特面向社会公开招聘单位职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、选聘职位和数量

1.财务1名

2.统计员1名

3.规划设计/项目建设员1名

4.办公室文员1名

具体详见《荷塘产业开发区公开招聘职员岗位表》

三、报名条件

(一)本次职员应具备下列基本条件

1.遵守中华人民共和国法律、法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3、具有相关岗位的专业能力和实践工作经验及岗位要求的其他要求条件;

4、愿意为荷塘产业开发区的经济建设服务，履行岗位义务;

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5、现役军人、全日制在读研究生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、人员管理办法

(一)合同管理：此聘用职员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制。此聘用职员由荷塘产业开发区指定的人力资源公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，试用期3个月，试用期满，考核合格的，正式签订合同;考核不合格的，予以解雇。合同签订期限为3年，合同期满、考核合格且工作需要，可以续雇。如在合同期内被聘用人员违反人力资源公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。

(二)薪酬及福利：职员的待遇实行佣金制，佣金包括基本工资、职级待遇、五险一金和绩效考核奖励等，享受内部岗位晋升等福利，保险按照企业社会保险政策缴纳。

五、报名及资格审查

(一)发布公告

本次招聘公告通过荷塘区人民政府门户网及各种招聘平台公开选聘公告，并告知荷塘产业开发区职员招聘实施工作及程序。

(二)组织报名

1.报名时间、地点及方式

(1)报名时间：2023年11月 22 日至2023年11月 26 日，逾期不再办理报名手续。

(2)报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员下载填写荷塘产业开发区职员选聘信息登记表(附件1)，每名应聘人员只能报考一个岗位。

(3)报名地点

报名地址：株洲市荷塘区银泰财富广场1栋2416号

2.报名所需资料

(1)《荷塘产业开发区职员选聘信息登记表》(含1寸本人近期彩色照片2张;报名表签名处为考生本人亲笔签名)。

(2)第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)。

(3)毕业证书及相关职称证书原件和复印件，以及教育部学历证书电子注册备案表打印件(在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);

(4)原件应聘有工作经历要求岗位的工作经历证明(证明模板见附件3);

(5)报名时，应聘人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格。

以上工作经历按足年足月计算，计算截止日期为2023年11月30日，全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算工作经历。

(三)资格审查

1、笔试前，对应聘者提交的报考资料进行审查，审查合格后发放准考证，参加笔试。

2、通过笔试，参与面试的应聘者，在面试前需按审查方要求，提供书面报名材料供审查。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，将对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及聘用资格。

(四)考试

本次面试采取笔试+面试的选拔方式进行上岗资格选拔，成绩按百分制计算。

六、笔试和面试

(一)笔试

(1)笔试内容：以岗位知识、公共基础知识和申论为主，笔试时间时长120分钟，满分100分。

(2)按照1:3比例开考，采取闭卷方式。如个别岗位报考人员不足，经荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组议定，可根据实际情况适当降低开考比例，但不低于1:2的比例。

(二)面试

(1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

(2)本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。

(三)其他

笔试、面试的时间、地点另行通知。

七、总成绩计算

笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩进行排序，总成绩如果相同，则面试成绩排前的优先。每个岗位单独排序。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒检测(毛发检测)，体检费用自理。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者或放弃资格者，由荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组决定是否递补。

九、结果公告

根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选。经报荷塘产业开发区党政联席会审议通过后，报荷塘区组织、人事、编制部门三家联席会议审定，进行为期7个工作日的公示招聘选拔职员上岗结果名单，公示期满无异议者参加岗前培训。

十、咨询及监督电话

(一)咨询电话： 0731-22168361

(二)咨询监督电话：0731-22168531

十一、注意事项

本次公开选聘未尽事宜，由荷塘产业开发区管理委员会公开选聘工作领导小组办公室研究决定。

附件1：荷塘产业开发区职员选聘信息登记表

附件2：荷塘产业开发区公开招聘职员岗位表

附件3：工作经历模板

原标题：2023年株洲市荷塘产业开发区面向社会公开招聘职员公告

文章来源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20231120/i2129371.html

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/1121/2704600.html

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（编辑：zhongpen）