2017年浙江省杭州市西湖区部分事业单位招聘46人公告(2)

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    三、考试

    考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%。区法院司法保障服务中心速录员岗位由笔试、面试和计算机文字速录技能测试三部分构成，分值比例笔试占40%，面试占30%，文字速录技能测试占30%。笔试类型为综合基础知识（由客观题和主观题组成），笔试总分为100分。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2017年11月21日9：00—16：30到西湖区人力资源和社会保障局6楼（文三西路18号）领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定为2017年11月25日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在杭州市西湖区政府门户网站人社专题栏目（http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html）进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审（对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格），资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

    四、体检、考核

    体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 （综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，区法院司法保障服务中心速录员岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+文字速录技能测试×30% ）从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

    在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格；2、体检、考核阶段经确认放弃的。

    五、公示、聘用

    经考核合格的人员在杭州市西湖区政府门户网站人社专题栏目（http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。

    公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

    六、相关事项说明

    1、入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考核政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

    2、应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

    3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    4、公告信息发布平台为：杭州市西湖区政府门户网站人社专题栏目（http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html），该网站为发布其他相关信息的唯一平台。

    咨询电话：0571-89839739

    附件1.杭州市西湖区2017年部分事业单位公开招聘工作人员计划表

    附件2.杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表

    附件3.社区工作者报考证明

    附件4.村两委班子成员、大学生村官报考证明

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