2017年江苏省省属事业单位招聘181人公告(3)

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    3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

    4、有下列情形之一的，不得应聘：

    ①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

    ②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    ④有协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    五、聘用

    考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，招聘部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

    拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

    六、招聘咨询电话

    招聘政策咨询： 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078;

    招聘考务技术咨询：025-83236083;

    招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

    七、招聘工作监督

    省纪委驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）对本次招聘工作实施全程监督。

    监督电话：025-83276012、025-83238583。

    八、招聘工作举报

    省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

    举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

    举报电话、传真：025-83236075。

    >>>>>>2017年江苏事业单位笔试课程

    附件：江苏省2017年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/1102/1601852.html

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