2017年广东省江门恩平市事业单位招聘104人公告(2)

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    （三）报名要求：

    （1）报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考人员可在正式报名前向用人单位咨询。笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应聘者自负。

    （2）报考者要践行诚信报名、诚信考试，所填报材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

    （3）如报考者提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，一经查实，由用人单位告知报考者取消报名资格。已报名成功的报考人员，不得对报名资料作任何修改，并须于规定时间内登录报名系统打印笔试准考证（笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补）。

    （4）打印准考证：报考人员须于2017年11月30日10:00至12月2日10:00期间登陆报名系统打印笔试准考证。

    没有准考证的考生，一律不得参加考试；有准考证，但遗失身份证的考生，持有效期内的临时身份证方可参加考试，否则一律不得进入考场参加考试。

    对报考人员报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

    （四）考试

    各招聘岗位均不设最低开考比例。考试分笔试、面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。报考体育、音乐、美术教师岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩（说课×30%+实操×40%）。报考教育系统其它岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    若同一岗位报考人员综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

    1、笔试

    笔试委托南方人才市场命题，考务由恩平市人社局统一组织。

    （1）笔试时间：2017年12月2日（星期六）上午9：30-11：00

    （2）笔试地点：以笔试准考证为准。

    （3）笔试内容：根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、B、C、D类：

    A类为卫生类岗位，考试内容为解剖学、生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学、诊断学、医学法规、医学心理学、医学伦理学等医学知识。

    B类试卷适用于教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。

    C类为事业综合类岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。

    D类为机关雇员综合类岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识。

    >>>>>>2017年广东省江门市事业单位笔试课程

    笔试满分100分，通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分的60%为合格分数线。按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。低于合格分数线者不得纳入面试范围。

    （4）资格复审：招考单位负责对入围面试人选进行资格复审。

    资格复审不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在恩平市人力资源和社会保障局政务信息网（http://rsj.enping.gov.cn/）公布。

    应届毕业生、社会人员：须提供报名表、毕业证书、学位证书、身份证、户口簿（集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）、镇级以上计生部门出具的计生证明和其它与报考岗位条件（如：专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等）相关资料的原件和复印件，并交相关资料复印件存档备查。

    学历证、学位证缺失的，报考人员须提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

    招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供劳动合同（或工作协议）、社保部门出具的个人参保缴费记录等材料。

    国有单位在职人员、2017年应届毕业的定向生、委培生、服务基层项目人员报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校、所在服务单位同意。其中，公立学校在编人员，须提供教育主管部门同意报考的证明。

    2、面试

    面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩低于60分的报考人员不予聘用。面试时间和地点另行通知。

    （1）面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

    （2）教育系统岗位的面试由市教育局组织，在市人社局监督下实施，以说课或实操（术科）形式进行，面试方案另行制订。

    （五）体检

    体检由各招考单位或主管部门组织实施。在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行；教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由报考人员个人负担。

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