2017年黑龙江省鸡西密山市事业单位招聘23人公告(2)

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    （二）资格审查

    领导小组办公室按照要求对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可参加统一组织的考试。

    五、考试

    考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

    （一）笔试

    1、笔试内容

    内容为报考岗位所涉及的专业知识；不受专业限制的招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。

    2、笔试分数线的确定

    笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

    3、笔试时间、地点

    笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室在密山电视台或考试QQ群中告知。领取准考证时请携带本人身份证。笔试结束后，请考生保管好准考证，进入面试人员使用同一准考证。

    笔试成绩和进入面试人员名单在密山市政府网站和考试QQ群中 公示7个工作日。

    （二）面试

    根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员数量。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3:1的，由招聘工作领导小组研究确定。

    （1）面试方式

    采取结构化面试方式进行。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入公开招聘下一环节。

    （2）面试时间、地点

    面试时间、地点由领导小组办公室在密山电视台或考试QQ群中告知。

    （三）考试总成绩的计算

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。

    六、体检和组织考察

    1、体检

    根据考生考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检人选。

    体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

    2、组织考察

    体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。组织考察不合格者不予聘用。

    如出现体检、组织考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。

    七、公示和聘用

    1、根据考试总成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站和考试QQ群中进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

    2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

    3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。

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