2017年江苏省盐城市阜宁县新闻信息中心招聘4人公告(2)

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    2.面试。笔试结束后，在笔试合格者中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（末位同分者一并入围），达不到规定的面试比例时，应组织现有的笔试合格人员进行面试。面试采取结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力。面试成绩当场告知考生。面试总分为100分，60分为合格线，低于合格线的不予聘用。

    笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中，按笔试成绩70%、面试成绩30%计算总成绩（四舍五入，保留2位小数）。

    笔试、面试时间及地点另行通知。

    四、聘用

    1.根据报考者总成绩按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知），体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2.对体检合格人员组织政审。因个人放弃体检考察资格或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检、考察。总成绩相同的，按照笔试成绩优先的顺序进行递补。

    3.对拟聘用人员进行公示。在中国阜宁、阜宁党建网、阜宁新闻网（网址见后）上公示，公示时间为7个工作日。在公示期间如个人自愿放弃，或经查实不符合招聘条件而被取消拟聘用资格出现的空缺岗位，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检、考察和公示。总成绩相同的，按照笔试成绩优先的顺序进行递补。

    4.对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续，办理聘用手续后，再出现招聘岗位空缺，不再递补。

    5.被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），期满后经考核合格办理转正定级手续；试用期间考核不合格的，取消聘用资格，中止聘用关系。凡聘用者5年内不得报考或调动到其他单位。考生应在公示结束后按规定时间办结聘用手续，无特殊情况逾期视作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

    五、纪律监督

    招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

    监督电话：0515-87238512（阜宁县纪委党风政风监督室）；0515-87238613（阜宁县委组织部干部监督科）

    凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实即取消报考或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

    六、信息查询

    本次招聘公告及招聘相关信息可登陆：

    中国阜宁www.funing.gov.cn

    阜宁党建网www.fndj.gov.cn

    阜宁新闻网 www.fnxww.com

    七、本公告由阜宁县委组织部、阜宁县新闻信息中心负责解释。

    附件：阜宁县新闻信息中心2017年公开招聘工作人员岗位表

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