2017江西南昌市城市管理综合执法支队招聘60人(3)

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(四)面试初试

1.面试初试时间、地点：2017年12月13日9：30-16：30(资审通过人员同步进行面试初试)

2.面试初试采用半结构化面试。

3.面试初试时间为3分钟。其中：

(1)一分钟自我介绍(自我介绍中以抽签号代替考生姓名，且在介绍中不能包含考生个人信息如姓名、地址、家人、电话等的述说);

(2)个人对应聘岗位的认识及主考随机提问。

4.面试初试成绩不计入总成绩。面试初试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

5.面试初试结束后，根据面试初试(修正后)分数从高分至低分的顺序，原则上按1:1.5的比例确定面试复试人员名单，末位成绩相同者一并进入。

未达到比例的，按参加面试初试的实际人数确定面试复试入围人员名单，同时相应调减招聘计划人数。

入围面试复试分数线及人员名单在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)上公告，不再另行通知。

分数查询可关注市人力资源服务中心公众号(微信号：ncrc78)。

6.面试复试缴费：入围面试复试者，现场缴纳入围面试复试费50元/人。入围面试复试者于12月15日9：00-12：00凭个人身份证及缴费发票至市人力资源市场二楼培训科领取面试复试通知书。

(五)面试复试

1.面试复试时间、地点：详见面试复试通知书。

2.面试复试参照结构化面试，主要考核考生的综合素质、专业能力等，共2道考题，8分钟。

3.最终成绩=修正后面试复试成绩

根据考生最终成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围拟体检人员名单;最终成绩相同的，以招聘计划表中优先条件确定排名顺序。

入围拟体检人员名单在南昌市人社局网站、南昌人才招聘网公示。

(六)体检

体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由考生自理。

因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格，按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

(七)政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。

(八)公示及聘用

网上报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、政审工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌市人社局网、南昌人才招聘网上公示5个工作日。

公示期间，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实的，取消其聘用资格。

经公示无异议者，公示期满后按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动派遣合同(二年一签，试用期2个月)。

四、工资待遇

试用期月工资2000元。试用期满后人均年薪4.5万元(含基本工资、考勤奖、中餐、三节福利、社保五险单位和个人缴纳部分)。

五、联系电话(请于工作时间内拨打)

市城市管理综合执法支队 0791-83986101

市人力资源服务中心 0791-86691206、87701921

本公告由南昌市城市管理综合执法支队合同制城市管理协管员招聘工作领导小组负责解释。

原标题：2017年南昌市城市管理综合执法支队合同制城市管理协管员招聘公告

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附件：《2017年南昌市城市管理综合执法支队公开招聘协管员报名表》.doc

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