2017山东省滨州市滨城区政府购买岗招聘82人公告(2)
2017-12-04 14:33:15 事业单位考试网
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笔试内容为公共基础知识。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。
笔试设定最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消招聘计划。报考人数不足招聘计划3倍的岗位，相应核减招聘计划。
笔试成绩及入围面试人员名单在滨城区人民政府网站（ http://www.bincheng.gov.cn）和其他网站公布。
笔试时间、地点以准考证为准。
（二）面试
面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力。
面试实行百分制，面试成绩的50%计入考试总成绩。
面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。
面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及进入体检考察范围人员名单在滨城区人民政府网站（ http://www.bincheng.gov.cn）和其他网站公布。
四、体检和考察
（一）体检
根据考试总成绩排名，由高分到低分按1:1比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
（二） 考察
体检合格人员按规定进行考察。考察采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。
对报考人员因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，依次进行递补。
五、管理及待遇
对体检考察合格拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，由山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司实施管理，并派遣到报考单位工作，聘用人员与山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司签订劳动合同，合同期限为3年（内含3个月的试用期）。试用期月薪1500元，试用期满经考核合格，月薪2000元（含个人缴纳保险部分），缴纳五项社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
其中，杨柳雪镇人民政府招聘的人员由杨柳雪镇人民政府实施管理并与其签订劳动合同。
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