2018年浙江省绍兴市人力社保局下属单位招聘14人公告(2)

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    3.通讯地址：绍兴市越城区曲屯路368号。

    （二）资格审核

    依据岗位招聘要求对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。其中，年龄计算截止到公告发布之日。

    （三）考试

    考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试成绩确定。考试成绩：笔试成绩满分为100分（占50%），面试成绩满分为100分（占50%），面试成绩未达60分的，不进入下一环节。总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。符合条件者将以电话形式通知参加笔试，不符合条件者不通知。笔试时应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证。各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际报考人数确定。参加面试时，需携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书原件、复印件，近期免冠2寸彩照一张、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》一份。应聘材料复印件不退还。考试具体时间地点另行通知。

    （四）体检

    根据笔试、面试成绩综合排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补（递补不超过两次）。体检按照公务员录用体检标准执行。

    公示

    对拟聘用人员在绍兴市人力资源和社会保障网公示，公示7个工作日。

    （六）聘用

    电话通知拟聘用人员，拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳动派遣合同。若查明有违法犯罪记录者不予录用。

    附件：

    1.绍兴市人力社保局编外用工招聘计划

    2.绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表

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