2018年山东省威海市环翠区属事业单位招聘116人公告(4)

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    五、公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由环翠区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见（应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃）。符合聘用条件的，环翠区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。

    聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为三年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

    六、其他

    1、严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

    2、应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘指南》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选择符合条件的岗位。

    3、应聘人员在公开招聘期间， 应及时登陆环翠区政务网（www.huancui.gov.cn），了解发布的招聘相关信息。应聘面试前置岗位的应聘人员，应及时登陆环翠区教育信息网（www.hcedu.cn）了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

    事业单位公开招聘主管机关电话：

    威海市环翠区人力资源和社会保障局 0631-5233975

    网上报名技术咨询电话：

    威海市人事考试中心 0631-5226661

    >>>>>>2018年山东省威海市事业单位笔试课程

    附件：

    1、《2018年威海市环翠区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

    2、《2018年威海市环翠区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》

    3、《所在单位同意报考证明信》

    4、《专业工作经历证明信》

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