面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

    （三）面试的组织实施

    面试工作由兴安县卫生和计划生育局、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受兴安县纪检（监察）部门的监督。

    对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

    每个考场设1个面试考官组共7人。

    面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

    （四）面试成绩公布

    面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

    面试成绩在当天面试结束后公布。

    六、考察

    （一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

    （二）报考兴安县人民医院人员的考察工作由兴安县卫生和计划生育局组织实施，报考乡镇使用后勤服务聘用人员控制数人员的考察工作由各相关乡镇人民政府组织实施，均由兴安县人力资源和社会保障局负责指导和监督，考察组由2-3人组成。

    （三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

    （四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料（一式两份），并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察组成员签名，加盖参与考察单位的公章。

    （五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、兴安县人民政府门户网站公布体检人员名单。

    （六）考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第（一）款规定依次递补。

    七、体检

    体检由兴安县人力资源和社会保障局组织实施，兴安县卫生和计划生育局、各有关乡镇共同参与，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担，体检时间及安排另行通知。

（编辑：lky）