2018年河南省许昌长葛市事业单位招聘50人公告(2)

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    ②身份证和户口本原件及复印件；

    ③毕业证书原件及复印件；

    ④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学籍注册表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件；

    ⑤各类资格证书、表彰奖励证书原件及复印件。

    5. 现场报名结束后，由市人力资源和社会保障局负责对本次报名人员进行资格复审，复审合格的人员确定为面试对象。

    各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到2∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为自动放弃。

    本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

    五、考试

    按照《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案（试行）》的规定，本次招聘工作不进行笔试，直接面试。

    校园招聘报名资格复审合格人员和本次公开招聘报名资格复审合格人员同时发放面试通知书。面试考官、面试具体内容由市人力资源和社会保障局按照相关规定和程序进行组织。主要考察应聘人员综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。具体面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，从高分到低分不低于招聘人数1:1.5的比例确定体检、考察对象。最后一名成绩出现并列的，同时进入下一环节。

    六、体检和考察

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定进行体检。

    对体检合格人员进行综合考察。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

    七、公示与聘用

    体检、考察合格的，由市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报经市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核，确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无问题的，经市委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

    被聘用人员应在规定时间内报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入长葛市人事考试不良诚信记录。

    八、福利待遇

    1.引进的全日制博士，试用考察期1年，享受七级职员工资待遇；试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予2万元安家补助。

    2.引进的全日制硕士，试用考察期1年，享受八级职员工资待遇；试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予1万元安家补助。

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