2018年山东省东营市河口区事业单位招聘156人公告(3)

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    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

    （二）面试

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例（岗位另有要求的除外）依次确定，并面向社会公布。面试人选未按要求向审核部门提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

    综合类岗位面试为结构化面试，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。教育类岗位面试为说课，医学类岗位面试为专业综合素质答辩，教育类、卫生类面试主要考察应聘人员的专业素质和技能。面试合格分数线为70分。

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

    面试的具体时间、地点和方式另行通知。

    四、考察体检

    从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

    区招聘主管机关成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对应聘人员的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

    体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

    五、公示聘用

    对考察、体检合格的拟聘用人员，由区招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按人事管理权限报区招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘人员在用人单位服务最少3年，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

    六、招聘岗位计划

    具体招聘岗位计划及条件要求见附件1。

    七、公立医院控制总量人员的招聘

    二级及以上公立医院人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》（东人社发〔2016〕4号）等文件规定进行管理。

    八、其他事项

    有关招聘事项信息通过中国黄河口网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

    本简章由河口区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

    报考咨询电话：综合类0546—3661080

    卫生类0546—3652303

    教育类0546—3652836

    技术咨询电话：0546—3661080

    >>>>>>2018年山东省东营市事业单位笔试课程

    附件：

    1、2018年东营市河口区事业单位公开招聘岗位计划一览表

    2、2018年东营市河口区事业单位公开招聘工作人员须知

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0129/1620473.html

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