2018年山东省菏泽市牡丹区事业单位招聘21人公告(3)

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    笔试成绩在牡丹区政府网站上公布（http://www.mudan.gov.cn/art/2018/1/29/art_179_43040.html）。

    2、面试

    笔试结束后，由区事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例分别划线，确定取得面试资格审查人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。

    经面试资格审查取得面试资格人员名单，在牡丹区政府网站公布，考生应及时登陆网站查询公布结果。截至面试之日前第5天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

    面试由区组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由区组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

    （1）取得面试资格人员须提交准考证、身份证等证件，同时按有关规定缴纳面试费。

    （2）取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

    （3）按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

    面试时间、地点另行通知。

    （三）考试成绩计算

    考试结束后，由区事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。

    六、考察与体检

    1、考察

    按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划由高分到低分按1:1.5的比例（四舍五入）确定进入考察范围人选。考察工作由区事业单位招聘主管机关组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等，签署意见并备案。

    2、体检

    对考察合格人员，根据招聘岗位、招聘计划、考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

    体检时间、地点另行通知。

    对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察合格范围的人员中由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。

    七、公示

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。

    八、聘用

    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘期三年，确立人事关系，纳入编制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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